Langsa,Kebun Baru,Ragamrajawalinusantara.id | 8 Juni 2026 – Di Lokasi unit Kebun Baru dalam acara Penyerahan SK Pengangkatan Karyawan panen Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) menjadi Karyawan Tetap Non Golongan (KTNG) yang langsung di hadiri oleh Bapak Operation Head “T. Zein Ichwan” beliau menyampaikan pesan dan selamat kepada seluruh karyawan yang hari ini memperoleh kepercayaan dan amanah sebagai Karyawan Tetap Non Golongan.
Pengangkatan ini bukanlah sekadar perubahan status administrasi, tetapi merupakan bentuk penghargaan perusahaan atas dedikasi, loyalitas, disiplin, serta kontribusi yang telah saudara-saudara tunjukkan selama menjalankan tugas.
Perusahaan menyadari bahwa keberhasilan PTPN IV Regional VI tidak terlepas dari peran seluruh pekerja yang setiap hari bekerja dengan penuh tanggung jawab dalam mendukung pencapaian target perusahaan.
Oleh karena itu, pengangkatan ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk memberikan kesempatan, kepastian, dan penghargaan kepada pekerja yang memiliki kinerja baik dan memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan.
Saya berharap status baru ini dapat menjadi motivasi bagi seluruh karyawan yang diangkat untuk terus meningkatkan kompetensi, produktivitas, integritas, dan semangat kerja,Jadikan momentum ini sebagai awal untuk memberikan kontribusi yang lebih besar bagi kemajuan unit kerja dan perusahaan secara keseluruhan.
Kepada seluruh pekerja, saya juga mengajak untuk terus menjaga kebersamaan, memperkuat budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada hasil.
Tantangan industri perkebunan ke depan semakin kompleks, sehingga diperlukan sinergi yang kuat antara manajemen dan pekerja untuk mencapai kinerja terbaik.
Saya juga mengapresiasi seluruh jajaran manajemen unit dan SPBUN yang selama ini terus membangun hubungan industrial yang harmonis, konstruktif, dan saling mendukung demi terciptanya lingkungan kerja yang kondusif dan produktif.
Pada waktu dan Lokasi yang bersamaan turut hadir Ketua SPBUN Unit Kebun Baru yang dikenal dengan sebutan Nico Ahok menyampaikan ucapan terima kasih dan apresiasi yang setinggi-tingginya kepada Manajemen PTPN IV Regional VI atas kebijakan pengangkatan sebanyak 46 orang Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) menjadi Karyawan Tetap Non Golongan (KTNG) di Unit Kebun Baru.
Kebijakan tersebut dinilai sebagai bentuk nyata perhatian perusahaan terhadap kesejahteraan pekerja sekaligus memberikan kepastian status ketenagakerjaan bagi karyawan yang selama ini telah menunjukkan dedikasi, loyalitas, dan kinerja terbaik dalam mendukung operasional perusahaan.
Ketua SPBUN Unit Kebun Baru menyampaikan bahwa pengangkatan ini merupakan kabar yang sangat membahagiakan bagi para pekerja dan keluarganya.
“Atas nama SPBUN Unit Kebun Baru, kami mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang sebesar-besarnya kepada Direksi PTPN IV Regional VI, Manajemen Regional, serta Manajemen Unit Kebun Baru atas kepercayaan dan perhatian yang diberikan kepada para pekerja melalui pengangkatan 46 karyawan PKWT menjadi KTNG.
Kebijakan ini menjadi bukti nyata komitmen perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan serta memberikan kepastian masa depan bagi pekerja,” ujar Ketua SPBUN
Unit Kebun Baru.
Lebih lanjut, SPBUN Unit Kebun Baru berharap momentum positif ini dapat semakin memperkuat hubungan industrial yang harmonis antara perusahaan dan pekerja serta menjadi motivasi bagi seluruh karyawan untuk terus meningkatkan produktivitas, disiplin, dan semangat kerja.
Pengangkatan karyawan tersebut juga diharapkan mampu mendorong terciptanya lingkungan kerja yang semakin kondusif, profesional, dan berorientasi pada pencapaian target perusahaan secara berkelanjutan.
“Kami mengajak seluruh pekerja yang mendapatkan amanah sebagai KTNG untuk menjadikan kesempatan ini sebagai motivasi dalam meningkatkan kinerja, menjaga integritas, dan bersama-sama mendukung kemajuan PTPN IV Regional VI menuju perusahaan perkebunan yang semakin maju, unggul, dan berdaya saing,” tambahnya.
SPBUN Unit Kebun Baru menegaskan komitmennya untuk terus bersinergi dengan manajemen dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis, produktif, dan saling mendukung demi kemajuan perusahaan serta kesejahteraan seluruh pekerja.
“Sinergi Pekerja dan Manajemen, Fondasi Kuat Menuju Kejayaan PTPN IV Regional VI.”**(Red)
