ragamrajawalinusantara.id – Jakarta | Pemerintah Kabupaten Aceh Tamiang menunjukkan komitmen serius dalam pembenahan birokrasi dengan menggelar Ekspose Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di hadapan jajaran pimpinan Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Jakarta, Selasa (3/11/26).
Langkah strategis ini dipimpin langsung oleh Bupati Aceh Tamiang, Irjen Pol (P) Drs. Armia Pahmi, MH, guna memastikan pengisian jabatan strategis di lingkungan pemkab berlandaskan pada talenta, kompetensi, dan sistem meritokrasi.
Dengan pelaksanaan ekspose ini, Aceh Tamiang mencatatkan diri sebagai salah satu daerah pelopor di Provinsi Aceh. Hingga November 2026, tercatat baru dua kabupaten/kota di Aceh yang telah melaksanakan ekspose manajemen talenta, yakni Kabupaten Aceh Tamiang dan Aceh Timur.
Langkah progresif Pemkab Aceh Tamiang ini mendapat apresiasi langsung dari Wakil Kepala BKN, Suharmen. Ia berharap pencapaian ini dapat memotivasi pemerintah daerah lainnya di Aceh untuk segera mengimplementasikan sistem manajemen talenta serupa.
Landasan dan Tujuan Manajemen Talenta
Penerapan manajemen talenta ini mengacu pada amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN serta Peraturan Menteri PANRB Nomor 3 Tahun 2020.
Melalui mekanisme ini, instansi pemerintah dapat memetakan kinerja dan potensi ASN secara objektif. Tujuannya jelas, menyiapkan kader-kader aparatur terbaik yang masuk dalam kelompok rencana suksesi (talent pool) untuk menduduki posisi kepemimpinan secara transparan, akuntabel, dan tepat sasaran.
Ekspose yang berlangsung di Kantor BKN Pusat tersebut turut dihadiri oleh jajaran pejabat tinggi madya dan pratama BKN, di antaranya Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN, Herman, Deputi Bidang Sistem Informasi dan Digitalisasi Manajemen ASN, Jumiati, Kepala BKPSDM, M. Mahyaruddin, serta Kepala Kantor Regional XIII BKN Aceh, Achmad Slamet Hidayat.
